《極簡工作術》
看到這個「極簡工作術」，我立刻想到我常講的那一句，簡單的事情不要搞的太複雜。
越簡單越好，而要簡單，很多時候就是「減法」，也就是斷捨離。
不是面對10件工作，然後把10件工作都以最快的工作效率完成，不是的。
很多時候是10件工作，你只做3件，其他7件根本不做，這邊的不做不是擺爛，而是根本不接這樣的工作，一開始就需要拒絕。
例如書中有60個高效工作習慣，第4個是電話會打亂你的步調。
作者說：如果只以電話聯繫，不僅容易產生「有說、沒說」的爭議，為了解決溝通上的差錯，反而要花上更多的時間處理。因此，若是沒有明確的理由，我平時不會輕易撥打電話，而且也不接電話。
作者接著說：基本上我都是利用郵件往作返為主要的溝通方式。只要花心思在郵件上傳達正確的意思，之後就絕也不會產生問題。
我很認同以上這段話，我自己也是這樣做的，少接電話，主要用Email溝通，但請注意，我跟作者一樣，我們都是老闆，我們可以自己決定工作的內容，但這對一般上班族來說很難，特別是業務工作，客戶往往就是一通電話直接打進來了，更別說你的主管或老闆也可能是有事就電話直接來了，不太可能跟你email，怎麼辦？
這個往往就是一般人為何工作效率不高的主因，一大堆會議，一大堆報告，一大堆電話，還有各種臨時的突發狀況，每天上班8小時忙的不可開交，等到下班後才發現，今天又好像什麼重要的工作都還沒做。這就是俗稱的瞎忙，瞎忙久了後果就是忙盲茫，越忙越迷茫。
怎麼辦？
重點是減法，減少會議、報告、電話，把能減少的都減少，但我知道你會講什麼，沒辦法減少啊。
所以囉，我後來發現重點就8個字：遠離烏事，遠離爛人。
你為何這麼忙，你每天都會遇到一堆推不掉的鳥事、爛人，你不忙才奇怪。
再講回這一本《極簡工作術》，作者是一位老闆，他的公司業務是媒體公關，而作者本人則是需要四處演講、寫作等等。
像作者這樣的大忙人，他非常需要有一套高效率的工作術，而這本書就是他根據自己的工作經驗，總結出來的60個高效工作習慣。
這60個高效工作習慣有沒有用？
答：因人而異，看情況，看著辦，例如作者說的，電話會打亂你的步調，我平時不會輕易撥打電話，而且也不接電話。
一看你也懂，但你就是沒辦法，因為你不是老闆，你沒辦法這樣。
因為我是老闆，所以我在看這本書的時候，其實很多「高效習慣」在我看來，真的就是一點就通。
例如作者說，他平常只用email溝通，但他承諾12小時之內回覆。
我以前是承諾24小時之內回覆，但後來改成48小時，為何？因為我的email太多了，我是真的回覆不完。
但看完這本書之後又給我一個啟發，我為什麼24小時之內回不完？
答：那是因為網友(非客戶)的問題太多了，如果是我自己的客戶來信呢？
因此，我得到一個結論，針對有跟我買電腦的客戶，我要做到12小時之內回覆，但如果不是，那就是48小時回覆。
這就是我看這一本書，給我最大的啟發。
再舉一個常見的實例，加班=假裝在工作？
作者說：因為每天都要加班，因此潛意力為了晚上的工作而保留體力，而白天自己份內的業務工作就被擱置了。
加班加多了，工作效率反而更低，這就是目前普遍的現象。
這本書是作者把自己的實戰的工作術拿出來跟大家分享，如果你只是一個上班族(不是老闆)，你無法像書中這樣控制你上班時間的工作內容，我覺得這是你目前最大的問題。
但這本書還是值得你看一看，不一定要全部參考，但其中可能會有2~3個你覺得有用，那我覺得你看這本書就算賺到了。
例如書中講到一點，建議早上5點半起床。
我發現很多提高工作效率的書都會提到這個，再加上我現在是每天早上5點50分起床，我現在也可以感覺到早起的好處，舉例，5點50分跟6點50分起來，看起來只差一個小時，但早起的這一個小時的工作效率是平時的2個小時，為何？ 因為這一個小時不會有人找我。
好，總結一下：
如何提高工作效率，方法及技巧有很多，但每個人都有自己習慣的方法與技巧，總之，你可以參考書中的建議，然後自己實操看看。
外部的問題，你無法搞定，例如每天對面一堆爛事，一群爛人，但你自己自身工作效率的提高，這個可以，你先搞定你自己，先想辦法把你能做的先做好。
重點是，不要抱怨，千萬不要抱怨，把你的時間、精力都拿來解決問題，改善工作流程，而不是抱怨。
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