網友私訊詢問：
如果我只有一般高中文憑畢業的背景，卻有CEH和CHFI等的資安相關證照，我能和其他擁有大學文憑的學生一樣從事資安行業嗎？你身邊有沒有相關的案例可以讓我參考一下嗎？
或者據你所知，成為一個資安人員，大學文憑是唯一的指標嗎？抑或是說擁有執業證照，即使不具備大學文憑，公司也會按照情況給予公平的求職機會？
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這個問題很常見，簡單講就是學歷重要嗎？ 證照有用嗎？
答：那要看別人有沒有。我最常講的，沒有比較，沒有傷害。當大部份的人都有大學文憑的時候，你沒有，你肯定是扣分的，你第一關就過不去，因為徵才條件上寫著：大學學歷。
證照也是，當大部份的人都沒有，而你有，那你當然有加分了，請注意只是加分，證照這種東西除非是國家考試那種例如律師、醫師、會計師、建築師，否則一般民間單位發的證照，基本上都只是「參考用」，你有你加分，沒有也沒關係。
我舉例，有資安相關證照CEH和CHFI，但沒有實際工作經驗，請問你要用有實際工作經驗的，還是用有證照的？ 廢話，當然是要用有經驗的。為何？ 證照通常都是去補習班補習背答案就考到了，這些證照有最好，沒有也沒差，重點是你到底會不會？你有沒有經驗？ 你能不能解決問題？
如果是資安、資訊、資管類的工作，我的建議是畢業後第一個工作真的非常重要，請一定要選擇大公司，職位薪水都不要緊，先進大公司的相關工作。
對於一般的中小型企業來說，根本不需要資訊人員，就算有需要通常也是外包，因此資訊資安這方面你一定要先進大公司磨練，大公司才有這種平台讓你累績經驗。
第一步當然是先累積相關工作經驗，這樣你後面才有戲，否則你一開始沒進大公司，有些人會選擇去補習班補習考證照，這樣當然也行，但繞了一圈之後，你還是要進大公司磨練，其實是一樣的。
至於你關心的沒有大學文憑，只有相關證照，公司會不會給予公平的入職機會？
我就明講了吧，除非你有特殊經歷，而這個特殊經歷就是公司需要的，否則你第一關就會被刷掉了。理由：資格不符。
另外，可以多利用非正式的管道，例如學校的老師、學長姊，甚至你自己毛遂自薦私下寫Email去詢問，說不定效果還會比較好。
總結一下：
在30歲以前，有學歷、有證照真的有加分。
但在30歲以後，看的是你的經驗，實力說話。
實力不是你說你會那就是實力，不，你要真的有經驗，你要有做出成績才行。
網路上很多鍵盤俠為什麼會讓人看不起，道理就在這裡，講都你在講，講你都很會講，然後呢？ 沒有然後，不然怎麼會被叫鍵盤俠。
請注意，鍵盤俠很多，大部份的人也都只是有學歷，有證照，但有真本事的人真的不多。 這也就是為何很多人抱怨找不到好工作，但很多公司也抱怨找不到合適的人。
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