三月份的時候有痞客邦的2018社群金典賞，接著有專訪，最近專訪已經貼出來了，在痞客邦的官方「人物誌」部落格，坦白說我是最近才知道有這個官方部落格。
我抓出五位獲得年度獎的專訪如下：
經營Tips小筆記：
1. 對品牌經營擁有紮實基本功
2. 掌握目前潮流、每日都發文
3. 自律控管，把時間花在經營的刀口上
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經營Tips小筆記：
1. 確保資訊正確無誤能提供讀者幫助
2. 將自己的經歷化為讀者所需要的資訊
3. 與讀者相輔相成，一同成長擁有共同記憶
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經營Tips小筆記：
1. 勤能補拙，用別人加倍的時間創造聲量
2. 鎖定在地化議題，比對在地評價推薦好東西
3. 以讀者有興趣的議題創造共同話題，加深擴散機會
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▎2018年度最佳號召力：凱子凱
經營Tips小筆記：
1. 善用自身體驗回應社群的期待
2. 擺脫單向經營，建立雙向的互動交流
3. 勿貪快而短視近利，以誠心推薦社群才是長久之計
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▎2018年度最佳互動力：歐飛
經營Tips小筆記：
1. 確立品牌定位，投入興趣圈行銷自己
2. 從不間斷的創作動能，確保能見度
3. 強化互動，建立與讀者間的關係鏈、產生依賴
我特地把五位的經營小筆記抓出來，我要先講，這個Tip小筆記是「編輯」的觀點，我看我自己那一篇專訪，一方面我很佩服編輯的文字功力，因為我給的稿子跟後來編輯貼出的採訪稿其實可以說完全不一樣，但人家寫出來就是比較專業。
然後五篇專訪我看下來，我發現大家想要強調的重點其實都是差不多的，主要有三點：持續發文，網友互動，文章內容。這三點看起來很簡單，但你可以注意一下90%的部落都做不到這三點，特別是第一點持續發文。
我發現每一位得獎者都很拚，不光是這五位，其實每一位金典賞有得獎的部落格真的都很拚，拚什麼？拚了命在發文。
我拿布咕布咕的專訪來舉例，她說：
「我決定多他們一倍的時間來撰寫文章。」布咕布咕談起自己的經營訣竅。「他們一天出一篇、我一天就出二篇，縮短與他們之間的時間差距。」
有沒有看到，一般人只能一天一篇，她就一天二篇，有沒有效？ 當然有效，但缺點就是你必需要花更多的時間。
寫部落格真的很花時間，而且短期還看不到成果，對了，這五位得獎者我看起來每一位都最少寫了三~四年了 (我到今年6月就寫滿四年了)，然後呢？
得獎了就可以擺爛嗎？不，更拚。為什麼？
說真的，寫部落格寫到後來好像在玩線上遊戲打怪升級一樣，拚等級拚寶物。
寫部落格的打怪升級是拚人氣，拚得獎，拚口碑。拚這個有什麼用？廢話，那你玩線上遊戲拚那個等級有什麼用？
這不是有沒有用的問題，這是一種證明自己的過程。
我本來只是一個小咖，慢慢的長大，慢慢的長大，直到有一天，他馬的，我也是大咖了，爽！
然後呢？大咖還不夠，還要更大咖。(沒錯吧，這種感覺是不是跟玩線上遊戲很像？)
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