歐飛先生

網友在 當店裡的生意越來越好的時候，需要請工讀生嗎 中留言：
也常遇到客人說  
我小孩寒暑假來你這裡打工學東西好不好
不用給他薪水沒關係
呃.....我目前只缺一個幫忙倒垃圾的...
 

如果真有需要工讀生，可以先找來面試一下，但還是要發薪水，最少也要是最低時薪，而且還要保勞健保，這是法律問題，要走正道，一開始如果走偏了，後面萬一有什麼問題就會非常麻煩，所以一切按照政府規定來。

我特地寫這篇文，我主要要想說的是，就算不管法律問題，薪水還是要發的，不然你叫不動啊。

我舉二個我遇到的實例，我之前在某個協會工作，義工，因為是義工，所以很多人愛來不來，工作反而沒辦法進行，怎麼辦？ 後來還是要花錢找工讀生，寧可花錢解決，否則事情誰做？

另一個實例是圖書館，圖書館都有義工，但這些義工都是「老油條」，每天上班就只撿輕鬆的活兒做，如果圖書館真的事要忙，義工就請假不來，這就造成一個很奇怪的現象，明明有很多義工，但事情老是沒人做。

以上說穿了就是沒有發薪水，沒有發薪水你根本無法要求，哪怕是自己自願來做義工，他也會挑三撿四，讓你很被動，你是找人來幫忙，但反而越幫越忙，你還要幫義工擦屁股。

帶人是很辛苦的，哪怕你不是老闆，光是跟他人配合就會非常的麻煩，跟同事配合也是，為何我會說要走正道，否則後續如果有什麼問題，真的會非常被動。

很多人光是想到這些煩心事，最後還是盡量不要找人，多一事不如少一事，更何況找來的人能不能用，最後能不能待下來還不知道，光想你就累了。

因此，這真的不是一句「不用給他薪水沒關係」，才怪，關係可大了。

以上講了一堆，你有劃對重點了嗎？

免費的最貴。

付費就是花錢撿便宜。

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